Kategorier

Individuel coaching og supervision af ledere og medarbejdere

Mit tilbud omkring individuel coaching af ledere og medarbejdere er forankret i mit tilbud om ID Life-coaching – under temaet “Alle har ret til et fedt job“. Jeg arbejder i forbindelse med coaching i “job-sfæren” primært med:

  • afklaring af personlige og professionelle visioner og mening
  • afklaring af de individuelle glæder, lyster og ressourcer
  • personlig prioritering
  • afklaring af kompetencer, ressourcer og udviklingsområder
  • forandringsmotivation og håndtering af stress
  • personlig kommunikation og konflikthåndtering
  • relationer, roller og konflikter mellem medarbejdere eller mellem leder og medarbejder

Individuel coaching - Rolle-ansvar-kompeteceTraditionel performance-coaching omkring fx. salg og salgsoptimering er ikke en del af mit virkefelt. Det er i denne forbindelse relevant at bemærke, at jeg i forbindelse med coaching af ledere og medarbejdere udelukkende betragter den coachede leder eller medarbejder som klienten; Min tavshedspligt i forhold til klienten er fuldstændig og der foregår ingen rapportering til virksomheden, HR afdelingen eller medarbejderens chef omkring indholdet af coaching-forløbet.

Opgaver for meget store og/eller fx. geografisk spredte virksomheder løses ofte  i netværk med andre dygtige kolleger, fx. gennem www.coachmatch.dk

Individuel coaching sikrer et ægte match

Mit arbejde handler om at sikre, at der er et ægte, gensidigt og autentisk match mellem virksomhedens og medarbejderens mål, midler og ressourcer. Den individuelle coaching kan endvidere i suppleres med direkte sparring og rådgivning (mentorship eller apprentice-training) af leder eller medarbejder i forhold til konkrete, faglige opgaver og problemstillinger indenfor:

  • projektdefinition
  • projektejerskab
  • projektledelse og projektstyring
  • gruppefacilitering
  • værdiafklaring og prioritering
  • e-business og online markedsføring
  • procesanalyse og -optimering

Formålet hermed er at accelerere læring af metoder, værktøjer og kompetencer – typisk for ledere og medarbejdere, der skal løse opgaver indenfor de nævnte felter for første gang uden at have erfaring hermed – eller som netop har overtaget ansvaret for denne type opgaver.

Mere information:

Tag det første skridt – kontakt mig nu helt uforpligtende på

tomas@tomasfriis.dk
eller på
4031 4014